O que significa WFH? Definição + seus prós e contras explicados



Durante os bloqueios globais de 2020/21, uma nova sigla chegou e foi usada por milhões de pessoas. Estou falando de WFH, é claro. Mas o que exatamente significa WFH? Vamos mergulhar…


A pandemia de COVID, que começou no ocidente em 2019 e continua até hoje, causou todo tipo de transtorno na vida de bilhões de pessoas. Milhões de pessoas perderam seus empregos, centenas de milhares de pessoas nos EUA, Reino Unido e Europa, bem como em outros lugares perderam suas vidas, e as economias em todo o mundo ainda estão se recuperando das consequências
hoje.

Todos sabemos que o COVID foi uma merda. Mas introduziu algumas mudanças que muitas pessoas realmente gostaram. Um dos maiores – para aqueles na força de trabalho global – foi NÃO ter que ir ao escritório. Em 2020 e 2021, milhões de pessoas começaram a trabalhar remotamente. E não foram apenas as pequenas empresas – Google e Apple permitiram que seus funcionários também trabalhassem remotamente.

A ideia de trabalhar remotamente – ou trabalhar em casa – é assombrar ou diminuir a propagação do COVID 19. Se você tirar milhões de pessoas do transporte público e reduzir drasticamente o número de pessoas nos escritórios, isso ajudaria a parar a propagação do vírus. Ou, pelo menos, essa era a teoria de trabalho na época. De qualquer forma, o trabalho remoto agora é uma coisa – e muitas pessoas querem mantê-lo também.

O que significa WFH?

A sigla WFH significa Work From Home. Tornou-se popular durante o auge da pandemia de COVID 2020/21, quando empresas de todo o mundo, seguindo os conselhos da OMS, começaram a permitir que seus funcionários trabalhassem em casa para diminuir suas chances de entrar em contato com o vírus. A mudança também foi popular; muitas pessoas agora preferem trabalhar em casa a ir ao escritório.

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Ao remover milhões de pessoas das linhas de transporte coletivo, as emissões de carbono nos centros das cidades caíram drasticamente, o transporte público – ônibus e metrô – ficou menos movimentado e muitas pessoas economizaram uma fortuna em gasolina e diesel, pois não usavam seus carros com tanta frequência. De fato, havia muitos aspectos positivos associados ao trabalho em casa.

Trabalhar em casa é ruim para a economia?

Mas há muitos críticos deste estilo de trabalho, incluindo ninguém menos que o primeiro-ministro do Reino Unido, Boris Johnson. Os críticos de trabalhar em casa afirmam que não é apenas ruim para a saúde mental e a economia, mas, a longo prazo, causará mais danos do que benefícios. E isso antes de você entrar em coisas como segurança de dados e velocidades lentas de banda larga.

Minha experiência de trabalhar em casa é que você passa muito tempo fazendo outra xícara de café e então, você sabe, levantando-se, andando muito devagar até a geladeira, cortando um pequeno pedaço de queijo e andando muito lentamente de volta para sua casa. laptop e depois esquecer o que estava fazendo.

Então, eu acredito no ambiente de trabalho. E acho que isso vai ajudar a aumentar a produtividade, vai movimentar os centros das nossas cidades, nos dias de semana. E será bom para o transporte de massa. E muitas empresas que estão passando por um momento difícil se beneficiarão disso.

Boris Johnson

O principal problema de Johnson em trabalhar em casa, embora não expresso claramente em sua declaração acima, é que certos aspectos da economia, principalmente aqueles que trabalham no setor público, precisam estar no escritório para realizar seu trabalho adequadamente. Johnson também está interessado em devolver dinheiro aos cofres do transporte público, após baixas recordes em 2020 e 2021. Se as pessoas não estiverem usando trens, metrôs e ônibus, os serviços sofrerão porque não gerarão dinheiro suficiente para sobreviver.

Outros críticos do movimento WFH afirmam que o trabalho remoto é ruim para o moral, que isola as pessoas, o que é terrível para quem sofre de depressão e/ou ansiedade, e que há muitas distrações em casa, incluindo crianças, animais de estimação, seu cônjuge, e Netflix, e que os gerentes acham mais difícil monitorar o desempenho quando suas equipes estão trabalhando fora do escritório. Novamente, muito disso faz sentido. Mas há sempre um outro lado para um argumento.

Benefícios de trabalhar em casa

Nem todo trabalho é adequado para trabalhar em casa. Se você dirige um caminhão ou trabalha em uma fábrica, trabalhar em casa simplesmente não é possível. Idem se você é um dentista com prática, um policial ou um bombeiro. Há um monte de ocupações que não se prestam a trabalhar em casa. Mas, por outro lado, também há muitos empregos que se prestam perfeitamente ao trabalho em casa.

E se você tiver a sorte de trabalhar em um emprego que se presta a trabalhar em casa, você pode e vai economizar dinheiro em transporte, viajar muito menos no dia a dia, o que é melhor para o meio ambiente e menos estressante para você, passe mais tempo com sua família e amigos e ainda tenha um bom desempenho em seu trabalho, fornecendo suporte de TI adequado.

De fato, muitos pesquisadores argumentam que trabalhar em casa torna as pessoas mais produtivas. Eles afirmam que as pessoas que trabalham em casa, na maioria das vezes, têm menos distrações do que trabalhar em um ambiente de escritório movimentado. Não apenas isso, mas as empresas que adotaram o WFH foram capazes de recrutar novos talentos de todos os cantos do mundo, tornando-os mais ágeis e menos dependentes do grupo menor de candidatos em sua área local.

Muitas empresas também estavam usando iniciativas de trabalho em casa antes da pandemia. O número de pessoas que trabalham em casa aumentou dramaticamente na última década, graças a coisas como banda larga, videochamadas e ferramentas de produtividade como Equipes, Slack e espaço de trabalho. Aqueles que adotaram o trabalho em casa antes da pandemia o fizeram para garantir que seus funcionários tivessem um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, fossem mais produtivos e geralmente mais felizes em suas funções.

Incontáveis caso mostraram os benefícios de trabalhar em casa e horários de trabalho flexíveis – ambos são ótimos para a saúde mental e a produtividade. Claro, SEMPRE haverá aspectos negativos associados a qualquer estilo de trabalho. Mas, no grande esquema das coisas, as empresas que dão a seus funcionários mais liberdade em relação ao horário de trabalho e onde eles realmente fazem seu trabalho tendem a ter funcionários mais felizes e níveis mais altos de produtividade em geral.

Além disso, com a ascensão do 5G ultrarrápido e banda larga gigabit, trabalhar em casa só vai se tornar mais fácil e mais comum. Já temos as ferramentas para ser completamente funcionais enquanto trabalhamos em casa. E se isso significa menos carros na estrada, menos pessoas no transporte público e funcionários mais felizes em geral, acho que trabalhar em casa é algo que a maioria das pessoas pode e vai deixar para trás, especialmente quando as empresas começarem a impedir que seus funcionários façam isso como está acontecendo. agora no Reino Unido e EUA.

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Richard Goodwin

Richard Goodwin trabalha como jornalista de tecnologia há mais de 10 anos. Ele é o editor e proprietário da KnowYourMobile.

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