Que signifie FMH ? Définition + Ses avantages et inconvénients expliqués

Par Richard Goodwin •  Actualisé: 05/30/22 • 6 min de lecture

Lors des fermetures mondiales de 2020/21, un nouvel acronyme a atterri et a été utilisé par des millions de personnes. Je parle de WFH, bien sûr. Mais que signifie exactement WFH ? Plongeons dedans…


La pandémie de COVID, qui a débuté dans l'ouest en 2019 et se poursuit à ce jour, a provoqué toutes sortes de bouleversements dans la vie de milliards de personnes. Des millions de personnes ont perdu leur emploi, des centaines de milliers de personnes aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe, ainsi qu'ailleurs, ont perdu la vie, et les économies du monde entier sont encore sous le choc des retombées.
dès aujourd’hui.

Nous savons tous que COVID est nul. Mais cela a introduit quelques changements que beaucoup de gens ont plutôt appréciés. L'un des plus importants - pour ceux qui font partie de la main-d'œuvre mondiale - était de NE PAS avoir à se rendre au bureau. En 2020 et 2021, des millions de personnes ont commencé à travailler à distance. Et ce n'était pas seulement les petites entreprises non plus - Google et Apple ont également permis à leurs employés de travailler à distance.

L'idée du travail à distance - ou du travail à domicile - est que cela hantera ou réduira la propagation du COVID 19. Si vous retirez des millions de personnes des transports en commun et réduisez considérablement le nombre de personnes dans les bureaux, cela aiderait à arrêter la propagation du virus. Ou, du moins, c'était la théorie de travail à l'époque. Quoi qu'il en soit, le travail à distance est désormais une chose - et beaucoup de gens veulent aussi que cela continue.

Que signifie FMH ?

L'acronyme WFH signifie Travail à domicile. Il est devenu populaire au plus fort de la pandémie de COVID 2020/21 lorsque des entreprises du monde entier, suivant les conseils de l'OMS, ont commencé à autoriser leurs employés à travailler à domicile afin de réduire leurs risques d'entrer en contact avec le virus. Le déménagement était également populaire; beaucoup de gens préfèrent maintenant travailler à domicile plutôt que d'aller au bureau.

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En supprimant des millions de personnes des lignes de banlieue, les émissions de carbone dans les centres-villes ont chuté de façon spectaculaire, les transports publics - bus et métros - étaient moins occupés et de nombreuses personnes ont économisé une fortune sur l'essence et le diesel car elles n'utilisaient pas leur voiture aussi souvent. En effet, il y avait beaucoup de points positifs associés au travail à domicile.

Le travail à domicile est-il mauvais pour l'économie ?

Mais il y a beaucoup de critiques de ce style de travail, dont nul autre que le Premier ministre britannique Boris Johnson. Les détracteurs du travail à domicile affirment que ce n'est pas seulement mauvais pour la santé mentale et l'économie, mais qu'à long terme, cela causera plus de mal que de bien. Et c'est avant que vous n'entriez dans des choses comme la sécurité des données et la lenteur des vitesses à large bande.

Mon expérience du travail à domicile est que vous passez énormément de temps à préparer une autre tasse de café, puis, vous savez, à vous lever, à marcher très lentement jusqu'au réfrigérateur, à découper un petit morceau de fromage, puis à marcher très lentement vers votre ordinateur portable et ensuite oublier ce que vous faisiez.

Donc, je crois en l'environnement de travail. Et je pense que cela contribuera à augmenter la productivité, cela fera bouger nos centres-villes, en semaine. Et ce sera bon pour le transport en commun. Et beaucoup d'entreprises qui traversent une période difficile en profiteront.

Boris Johnson

Le principal problème de Johnson avec le travail à domicile, bien qu'il ne soit pas clairement exprimé dans sa déclaration ci-dessus, est que certains aspects de l'économie, en particulier ceux qui travaillent dans le secteur public, doivent être au bureau pour faire leur travail correctement. Johnson tient également à récupérer de l'argent dans les coffres des transports publics, après des creux records en 2020 et 2021. Si les gens n'utilisent pas les trains, les métros et les bus, les services en souffriront car ils ne généreront pas assez d'argent pour survivre.

D'autres critiques du mouvement de la FMH affirment que le travail à distance est mauvais pour le moral, qu'il isole les gens, ce qui est terrible pour toute personne souffrant de dépression et/ou d'anxiété, et qu'il y a trop de distractions à la maison, y compris les enfants, les animaux domestiques, votre conjoint, et Netflix, et que les managers ont plus de mal à surveiller les performances lorsque leurs équipes travaillent hors du bureau. Encore une fois, beaucoup de choses ont du sens. Mais il y a toujours un autre côté à un argument.

Avantages du travail à domicile

Tous les emplois ne sont pas adaptés au travail à domicile. Si vous conduisez un camion ou travaillez dans une usine, travailler à domicile n'est tout simplement pas possible. Idem si vous êtes un dentiste avec un cabinet, un policier ou un pompier. Il existe de nombreuses professions qui ne se prêtent pas au travail à domicile. Mais d'un autre côté, il existe également de nombreux emplois qui se prêtent parfaitement au travail à domicile.

Et si vous avez la chance d'occuper un poste qui se prête au travail à domicile, vous pouvez et ferez des économies sur les transports, beaucoup moins de déplacements au quotidien ce qui est meilleur pour l'environnement et moins stressant pour vous, passer plus de temps avec votre famille et vos amis, tout en restant performant dans votre travail, à condition de bénéficier d'un support informatique adéquat.

En fait, de nombreux chercheurs ont affirmé que le travail à domicile rend les gens plus productifs. Ils affirment que les personnes qui travaillent à domicile, le plus souvent, ont moins de distractions que de travailler dans un environnement de bureau occupé. Non seulement cela, mais les entreprises qui ont adopté le télétravail ont pu recruter de nouveaux talents aux quatre coins du monde, ce qui les a rendus plus agiles et moins dépendants du plus petit bassin de candidats dans leur région.

De nombreuses entreprises utilisaient également des initiatives de travail à domicile avant la pandémie. Le nombre de personnes qui travaillent à domicile a considérablement augmenté au cours de la dernière décennie, grâce à des éléments tels que le haut débit, les appels vidéo et des outils de productivité tels que Équipes, marge et espace de travail. Ceux qui ont adopté le travail à domicile avant la pandémie l'ont fait pour s'assurer que leurs employés avaient un meilleur équilibre travail/vie personnelle, étaient plus productifs et généralement plus heureux dans leur rôle.

Innombrable DE CAS ont montré les avantages du travail à domicile et des horaires de travail flexibles - les deux sont excellents pour la santé mentale et la productivité. Bien sûr, il y aura TOUJOURS des points négatifs associés à tout style de travail. Mais dans l'ensemble, les entreprises qui donnent à leurs employés plus de liberté en ce qui concerne les heures de travail et l'endroit où ils effectuent réellement leur travail ont tendance à avoir des employés plus heureux et des niveaux de productivité plus élevés dans tous les domaines.

De plus, avec l'essor de la 5G ultra-rapide et haut débit gigabit, le travail à domicile ne fera que devenir plus facile et plus courant. Nous avons déjà les outils pour être complètement fonctionnels tout en travaillant à la maison. Et si cela signifie moins de voitures sur la route, moins de personnes dans les transports en commun et des employés plus heureux en général, je pense que le travail à domicile est quelque chose que la plupart des gens peuvent et vont accepter, surtout une fois que les entreprises commenceront à empêcher leurs employés de le faire comme cela se passe. en ce moment au Royaume-Uni et aux États-Unis.

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Richard Goodwin

Richard Goodwin travaille comme journaliste technique depuis plus de 10 ans. Il est l'éditeur et propriétaire de KnowYourMobile.

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