¿Qué significa FMH? Definición + sus ventajas y desventajas explicadas
Durante los bloqueos globales de 2020/21, apareció un nuevo acrónimo y fue utilizado por millones de personas. Estoy hablando de la FMH, por supuesto. Pero, ¿qué significa exactamente FMH? Sumerjámonos en…
La pandemia de COVID, que comenzó en occidente en 2019 y continúa hasta el día de hoy, provocó todo tipo de sobresaltos en la vida de miles de millones de personas. Millones de personas perdieron sus trabajos, cientos de miles de personas en los EE. UU., el Reino Unido y Europa, así como en otros lugares, perdieron la vida, y las economías de todo el mundo todavía se están recuperando de las consecuencias.
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Todos sabemos que COVID apesta. Pero introdujo algunos cambios que a muchas personas realmente les gustaron. Uno de los más grandes, para aquellos en la fuerza laboral global, fue NO tener que ir a la oficina. En 2020 y 2021, millones de personas comenzaron a trabajar de forma remota. Y no se trataba solo de pequeñas empresas: Google y Apple también permitieron que sus empleados trabajaran de forma remota.
La idea de trabajar de forma remota, o trabajar desde casa, es que perseguirá o disminuirá la propagación de COVID 19. Si saca a millones de personas del transporte público y reduce drásticamente la cantidad de personas en las oficinas, esto ayudaría a detener la propagación del virus. O, al menos, esa era la teoría de trabajo en ese momento. De cualquier manera, el trabajo remoto ahora es una cosa, y muchas personas también quieren que siga siendo una cosa.
¿Qué significa FMH?
El acrónimo WFH significa Trabajo desde casa. Se hizo popular durante el apogeo de la pandemia de COVID 2020/21 cuando las empresas de todo el mundo, siguiendo los consejos de la OMS, comenzaron a permitir que sus empleados trabajaran desde casa para reducir sus posibilidades de entrar en contacto con el virus. El movimiento también fue popular; muchas personas ahora prefieren trabajar desde casa a ir a la oficina.
Al sacar a millones de personas de las líneas de cercanías, las emisiones de carbono en los centros de las ciudades se redujeron drásticamente, el transporte público (autobuses y metro) estuvo menos ocupado y muchas personas ahorraron una fortuna en gasolina y diésel, ya que no usaban sus automóviles con tanta frecuencia. De hecho, hubo muchos aspectos positivos asociados con trabajar desde casa.
¿Trabajar desde casa es malo para la economía?
Pero hay un montón de críticos de este estilo de trabajo, incluido nada menos que el primer ministro del Reino Unido, Boris Johnson. Los críticos del trabajo desde casa afirman que no solo es malo para la salud mental y la economía sino que, a la larga, causará más daño que bien. Y eso es antes de entrar en cosas como la seguridad de los datos y las velocidades lentas de banda ancha.
Mi experiencia de trabajar desde casa es que pasas mucho tiempo preparando otra taza de café y luego, ya sabes, levantándote, caminando muy lentamente hacia el refrigerador, cortando un pequeño trozo de queso y luego caminando muy lentamente de regreso a tu computadora portátil y luego olvidar lo que estabas haciendo.
Entonces, creo en el ambiente de trabajo. Y creo que eso ayudará a aumentar la productividad, hará que los centros de nuestras ciudades se muevan entre semana. Y será bueno para el transporte público. Y muchas empresas que han estado pasando por un momento difícil se beneficiarán de eso.
Boris Johnson
El principal problema de Johnson con el trabajo desde casa, aunque no se expresa claramente en su declaración anterior, es que ciertos aspectos de la economía, particularmente aquellos que trabajan en el sector público, necesitan estar en la oficina para hacer su trabajo correctamente. Johnson también está interesado en devolver dinero a las arcas del transporte público, después de mínimos históricos durante 2020 y 2021. Si las personas no usan trenes, metros y autobuses, los servicios sufrirán porque no generarán suficiente dinero para sobrevivir.
Otros críticos del movimiento de la FMH afirman que el trabajo remoto es malo para la moral, que aísla a las personas, lo cual es terrible para cualquiera que sufra de depresión y/o ansiedad, y que hay demasiadas distracciones en el hogar, incluidos los niños, las mascotas, su cónyuge, y Netflix, y que a los gerentes les resulta más difícil monitorear el desempeño cuando sus equipos están trabajando fuera de la oficina. Una vez más, mucho de esto tiene sentido. Pero siempre hay otro lado de una discusión.
Beneficios de trabajar desde casa
No todos los trabajos son adecuados para trabajar desde casa. Si conduce un camión o trabaja en una fábrica, no es posible trabajar desde casa. Lo mismo ocurre si eres un dentista con práctica, un policía o un bombero. Hay un montón de ocupaciones que no se prestan para trabajar desde casa. Pero por otro lado, también hay muchos trabajos que se prestan perfectamente para trabajar desde casa.
Y si tiene la suerte de trabajar en un trabajo que se presta para trabajar desde casa, puede y ahorrará dinero en transporte, viajará mucho menos día a día, lo que es mejor para el medio ambiente y menos estresante para usted. pase más tiempo con su familia y amigos, y aun así tenga un buen desempeño en su trabajo, siempre que obtenga el soporte de TI adecuado.
De hecho, muchos investigadores han argumentado que trabajar desde casa hace que las personas sean más productivas. Afirman que las personas que trabajan desde casa, en la mayoría de los casos, tienen menos distracciones en comparación con trabajar en un entorno de oficina ocupado. No solo eso, sino que las empresas que adoptaron la FMH pudieron reclutar nuevos talentos de todos los rincones del mundo, haciéndolas más ágiles y menos dependientes del grupo más pequeño de solicitantes en su área local.
Muchas empresas también estaban utilizando iniciativas de trabajo desde casa antes de la pandemia. La cantidad de personas que trabajan desde casa ha aumentado drásticamente en la última década, gracias a cosas como la banda ancha, las videollamadas y herramientas de productividad como Equipos, Slack y Workspace. Aquellos que aceptaron trabajar desde casa antes de la pandemia lo hicieron para asegurarse de que sus empleados tuvieran un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, fueran más productivos y, en general, más felices en sus funciones.
Incontable estudios han demostrado los beneficios tanto de trabajar desde casa como de horarios de trabajo flexibles: ambos son excelentes para la salud mental y la productividad. Por supuesto, SIEMPRE habrá aspectos negativos asociados con cualquier estilo de trabajo. Pero en el gran esquema de las cosas, las empresas que les dan a sus empleados más libertad con respecto a las horas de trabajo y dónde realmente hacen su trabajo tienden a tener empleados más felices y niveles más altos de productividad en todos los ámbitos.
Además, con el auge de 5G ultrarrápido y banda ancha gigabit, trabajar desde casa solo se volverá más fácil y común. Ya tenemos las herramientas para ser completamente funcionales mientras trabajamos en casa. Y si eso significa menos autos en la carretera, menos personas en el transporte público y empleados más felices en general, creo que trabajar desde casa es algo que la mayoría de la gente puede respaldar y lo hará, especialmente una vez que las empresas comiencen a impedir que sus empleados lo hagan, como está sucediendo. ahora mismo en el Reino Unido y Estados Unidos.
