Was bedeutet WFH? Definition + ihre Vor- und Nachteile erklärt



Während des globalen Lockdowns 2020/21 landete ein neues Akronym und wurde von Millionen von Menschen verwendet. Ich rede natürlich von WFH. Aber was genau bedeutet WFH? Tauchen wir ein…


Die COVID-Pandemie, die 2019 im Westen begann und bis heute andauert, hat im Leben von Milliarden von Menschen alle möglichen Störungen verursacht. Millionen von Menschen verloren ihren Arbeitsplatz, Hunderttausende von Menschen in den USA, Großbritannien und Europa sowie anderswo kamen ums Leben, und die Volkswirtschaften auf der ganzen Welt leiden immer noch unter den Folgen
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Wir alle wissen, dass COVID scheiße ist. Aber es hat ein paar Änderungen eingeführt, die vielen Leuten eigentlich eher gefielen. Eine der größten Herausforderungen – für diejenigen in der globalen Belegschaft – war, NICHT ins Büro gehen zu müssen. In den Jahren 2020 und 2021 begannen Millionen von Menschen, remote zu arbeiten. Und es waren nicht nur kleine Unternehmen – auch Google und Apple erlaubten ihren Mitarbeitern, aus der Ferne zu arbeiten.

Die Idee hinter dem Arbeiten aus der Ferne – oder dem Arbeiten von zu Hause aus – ist, dass es die Ausbreitung von COVID 19 verfolgen oder verringern wird. Wenn Sie Millionen von Menschen aus öffentlichen Verkehrsmitteln nehmen und die Anzahl der Menschen in Büros drastisch reduzieren, würde dies dazu beitragen, dies zu stoppen die Ausbreitung des Virus. Zumindest war das damals die Arbeitstheorie. Wie auch immer, Fernarbeit ist jetzt eine Sache – und viele Leute wollen es auch behalten.

Was bedeutet WFH?

Das Akronym WFH steht für Work From Home. Es wurde während des Höhepunkts der COVID-Pandemie 2020/21 populär, als Unternehmen auf der ganzen Welt auf Anraten der WHO begannen, ihren Mitarbeitern zu erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten, um ihre Wahrscheinlichkeit zu verringern, mit dem Virus in Kontakt zu kommen. Der Umzug war auch beliebt; Viele Menschen ziehen es inzwischen vor, von zu Hause aus zu arbeiten, anstatt ins Büro zu gehen.

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Indem Millionen von Menschen aus Pendlerlinien entfernt wurden, sanken die COXNUMX-Emissionen in den Innenstädten dramatisch, öffentliche Verkehrsmittel – Busse und U-Bahnen – waren weniger ausgelastet, und viele Menschen sparten ein Vermögen für Benzin und Diesel, da sie ihre Autos nicht so oft benutzten. In der Tat gab es viele positive Aspekte, die mit der Arbeit von zu Hause aus in Verbindung gebracht wurden.

Ist die Arbeit von zu Hause aus schlecht für die Wirtschaft?

Aber es gibt viele Kritik dieses Arbeitsstils, darunter kein Geringerer als der britische Premierminister Boris Johnson. Die Kritiker des Homeoffice behaupten, dass es nicht nur schlecht für die psychische Gesundheit und die Wirtschaft sei, sondern langfristig mehr schaden als nützen werde. Und das ist, bevor Sie sich mit Dingen wie Datensicherheit und langsamen Breitbandgeschwindigkeiten befassen.

Meine Erfahrung mit der Arbeit von zu Hause aus ist, dass Sie sehr viel Zeit damit verbringen, eine weitere Tasse Kaffee zu kochen und dann aufzustehen, sehr langsam zum Kühlschrank zu gehen, ein kleines Stück Käse abzuhacken und dann sehr langsam zu Ihrem zurückzugehen Laptop und vergisst dann, was du gerade tust.

Ich glaube also an das Arbeitsumfeld. Und ich denke, das wird dazu beitragen, die Produktivität zu steigern, es wird unsere Innenstädte an Wochentagen in Bewegung bringen. Und es wird gut für den Nahverkehr sein. Und viele Unternehmen, die es schwer haben, werden davon profitieren.

Boris Johnson

Johnsons Hauptproblem bei der Arbeit von zu Hause aus, obwohl es in seiner obigen Aussage nicht klar zum Ausdruck kommt, besteht darin, dass bestimmte Aspekte der Wirtschaft, insbesondere diejenigen, die im öffentlichen Sektor arbeiten, im Büro sein müssen, um ihre Arbeit ordnungsgemäß zu erledigen. Johnson ist auch sehr daran interessiert, nach Rekordtiefs in den Jahren 2020 und 2021 wieder Geld in die Kassen des öffentlichen Verkehrs zu bringen. Wenn die Menschen keine Züge, U-Bahnen und Busse benutzen, werden die Dienste darunter leiden, weil sie nicht genug Geld zum Überleben generieren.

Andere Kritiker der WFH-Bewegung behaupten, dass Fernarbeit schlecht für die Moral ist, dass es Menschen isoliert, was für jeden, der an Depressionen und/oder Angstzuständen leidet, schrecklich ist, und dass es zu viele Ablenkungen zu Hause gibt, darunter Kinder, Haustiere, Ihr Ehepartner, und Netflix, und dass es Managern schwerer fällt, die Leistung zu überwachen, wenn ihre Teams außerhalb des Büros arbeiten. Auch hier macht vieles Sinn. Aber Streit hat immer auch eine andere Seite.

Vorteile der Arbeit von zu Hause aus

Nicht jeder Job eignet sich für die Arbeit von zu Hause aus. Wenn Sie LKW fahren oder in einer Fabrik arbeiten, ist das Arbeiten von zu Hause aus einfach nicht möglich. Dasselbe gilt für Zahnarzt mit Praxis, Polizist oder Feuerwehrmann. Es gibt viele Berufe, die sich nicht für die Arbeit von zu Hause aus eignen. Aber auf der anderen Seite gibt es auch viele Jobs, die sich perfekt für die Arbeit von zu Hause aus eignen.

Und wenn Sie das Glück haben, in einem Job zu arbeiten, der sich für die Arbeit von zu Hause aus eignet, können und werden Sie Geld für den Transport sparen, täglich viel weniger reisen, was besser für die Umwelt und weniger Stress für Sie ist, verbringen Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freunden und leisten Sie dennoch gute Arbeit, vorausgesetzt, Sie erhalten eine angemessene IT-Unterstützung.

Tatsächlich haben viele Forscher argumentiert, dass die Arbeit von zu Hause aus Menschen produktiver macht. Sie behaupten, dass Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, meistens weniger Ablenkungen haben als die Arbeit in einer geschäftigen Büroumgebung. Nicht nur das, Unternehmen, die sich für WFH entschieden haben, konnten neue Talente aus allen Ecken der Welt rekrutieren, wodurch sie agiler und weniger abhängig von dem kleineren Bewerberpool in ihrer Region wurden.

Viele Unternehmen nutzten auch vor der Pandemie Work-from-Home-Initiativen. Die Zahl der Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, ist in den letzten zehn Jahren dramatisch gestiegen, dank Dingen wie Breitband, Videoanrufen und Produktivitätstools wie Teams, Slack und Workspace. Diejenigen, die sich vor der Pandemie für die Arbeit von zu Hause aus entschieden, taten dies, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter eine bessere Work-Life-Balance hatten, produktiver und im Allgemeinen zufriedener in ihren Rollen waren.

Unzählige Es wurden Studien haben die Vorteile sowohl der Arbeit von zu Hause aus als auch flexibler Arbeitszeiten gezeigt – beides ist großartig für die psychische Gesundheit und Produktivität. Natürlich ist jeder Arbeitsstil IMMER mit negativen Aspekten verbunden. Aber im Großen und Ganzen haben Unternehmen, die ihren Mitarbeitern mehr Freiheit in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort geben, tendenziell zufriedenere Mitarbeiter und eine höhere Produktivität auf der ganzen Linie.

Plus, mit dem Aufstieg von ultraschnellem 5G und Gigabit-Breitband, wird die Arbeit von zu Hause aus immer einfacher und üblicher. Wir haben bereits die Werkzeuge, um bei der Arbeit zu Hause voll funktionsfähig zu sein. Und wenn es weniger Autos auf der Straße, weniger Menschen in öffentlichen Verkehrsmitteln und allgemein zufriedenere Mitarbeiter bedeutet, denke ich, dass die meisten Menschen hinter der Arbeit von zu Hause aus zurückbleiben können und werden, insbesondere wenn Unternehmen anfangen, ihre Mitarbeiter daran zu hindern, dies zu tun, wie dies geschieht jetzt in Großbritannien und den USA.

Richard Goodwin

Richard Goodwin arbeitet seit über 10 Jahren als Tech-Journalist. Er ist Herausgeber und Inhaber von KnowYourMobile.
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